避免四条岔路:
- 习得性无助
- 打鸡血式激励
- 技术等待(找借口拖延)
- 攀登者变扎营者
有效方法:
- 提问式沟通而非说教
- 使用LEAD工具引导思考
- 建立心理安全感(爱的环境)
关键认知:
- 逆境是学习必经过程
- 隐喻影响行为模式(如大树理论)
- 内在力量比外在表现更重要
| 步骤 | 内容 | 关键行动 |
|---|---|---|
| L(倾听) | 识别逆境信号 | 心理"叮咚"提醒 |
| E(探究) | 明确责任范围 | 问"我能控制什么" |
| A(分析) | 客观评估状况 | 避免灾难化思维 |
| D(行动) | 采取具体措施 | 从影响圈入手 |